1.管理能力：需要具备全面的店铺管理能力，包括人员和物品的安排，以及负责员工的工作和培训。

2.销售和市场分析：店长需要根据市场现状和竞争对手的水平，制定销售计划和营收目标，并进行数据分析和汇报。

3.团队领导：店长应能够管理和团结美容师团队，鼓舞士气，确保良好的工作氛围和团队合作。

4.问题解决：店长应定期检查美容院可能出现的问题，如员工工作态度、顾客反馈和环境卫生，并及时解决。

5.培训计划：制定美容院的长期和短期培训目标和计划，提升员工的专业技能和服务水平。

6.物料管理：核对货物与开支，并对异常情况进行反馈。

7.顾客服务：确保提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和突发情况，维护良好的顾客关系。

其他要求：20岁至39岁之间，同时要求五官端正、形象大方、气质良好。